Chia sẻ kinh nghiệm làm nhân viên bất động sản cho bạn mới bước vào nghề

06:14 ngày 31/1/19 trong  Nhà đất an giang

2."Ma cũ" bắt nạt "ma mới"

Thường bạn sẽ thấy những người sales giỏi, sales lâu năm họ sẽ giữ khoảng cách.Nếu họ tỏ ra khó gần, bạn sẽ ít có cơ hội tiếp cận cũng như được họ chia sẻ kinh nghiệm.Ngược lại nếu họ sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ bạn trong những ngày đầu tiên đi làm, thì bạn cứ mạnh dạn hỏi những gì bạn chưa hiểu hoặc chưa biết.Để tiết kiệm thời gian bạn nên viết ra những câu cần hỏi, rồi xin họ vài phút nhờ giải đáp những gì bạn thắc mắc.Khi đó bạn sẽ hiểu được sự việc tập trung, chiều sâu hơn.

Bạn tiếp tục quan sát, để ý xem ai là người chăm chỉ làm việc, tập trung, siêng năng.Hãy nhìn họ để lấy động lực làm việc tốt hơn.Và hãy mở lòng, thiện chí muốn kết bạn với họ.“Gần mực thì đen gần đèn thì sáng”, môi trường công ty luôn phức tạp, đủ bộ mặt, đủ phong cách, đủ mọi loại người, ai tốt, ai xấu chưa chắc bạn biết được, nên hãy biết giữ mình, phòng ngừa và dòm ngó trước sau.Sẽ có người cười đó, vui đó, quan tâm đó nhưng sau lưng họ đâm chọc bạn đủ chỗ, khi bạn biết thì đã quá muộn.Nên hãy thận trọng và khôn khéo nhé.

Không phải đi làm ai cũng siêng năng, cần cù như bạn đâu.Sẽ có những người lười biếng, chuyên dòm ngó rồi ăn cắp, bắt chước, rồi có những người không lo làm mà đi nhiều chuyện, rồi nói xấu qua lại, tạo bè nhóm để làm những điều không tốt...Biết những người như thế thì nên tránh xa, để khỏi phiền phức trong đầu.

5.Hãy làm việc như thể làm việc cho chính mình

Bạn làm việc cho công ty điều quan trọng là nên toàn tâm với công ty, nếu bạn không thành công vì không có doanh số, nhưng bạn không phải là người bị đuổi, bị cho nghỉ việc.Vì chí ít bạn có sự nhiệt tình, đóng góp những sáng tạo, tập trung vào chuyên môn cũng như giỏi nắm bắt, nhạy bén, dám chia sẻ thẳng thắn những ý kiến của bản thân về dự án, về cách làm việc, làm sao để nâng cao hiệu quả công việc, bạn thể hiện sự chuyên cần đi làm đúng giờ, không lừa đảo, không gây sự, không ma lanh, luôn hỗ trợ các đồng nghiệp khác lúc họ cần sự giúp đỡ, bạn cầu tiến và nỗ lực quên mình thì chắc chắn cái bạn thu được về sau là rất lớn.Đó là gì?Là thương hiệu cá nhân, là kĩ năng, là tiềm năng....đó là những giá trị cốt lõi của một người làm sales cần phải có, đó cũng là bước chuẩn bị cho sự phát triển của bạn sau này.

6.Còn làm việc là còn nể sếp

Nếu bạn làm việc trong công ty mà bạn không còn tôn trọng sếp nữa thì nên nghỉ càng sớm càng tốt.Nếu bạn vì tiền mà ở lại thì trước sau gì cũng dính tới tai tiếng, thị phi.

Sếp chính là người cho bạn niềm tin vào công ty, vào định hướng phát triển cũng như sự gắn bó lâu dài, cách đối nhân xử thế của sếp phải làm cho bạn phục, nếu sếp tùm bậy tùm bạ, có nói không, không nói có, nói xạo, hay “nổ” ...thì làm sao bạn có thể làm việc với người sếp như thế.Nếu đã không tôn trọng thì nên tìm một công việc khác, và bấm nút DỪNG để không phải mất lòng ai.

8.Tuyệt đối hạn chế tối đa đánh lẻ, làm ngoài

Bạn nghĩ xem, đi làm cho công ty, hưởng lương công ty mà lấy sản phẩm của công ty tuồn ra ngoài, hoặc muốn hưởng phí cao mà nói dối hợp tác với người này, người kia để được nhiều tiền hơn, hoặc sử dụng tên thương hiệu công ty để làm việc khác, làm việc cá nhân.Những điều này hoàn toàn không thể chấp nhận!...

Nếu công ty quá tốt với bạn mà bạn làm vậy thì bạn quá tham và khôn lỏi nữa.Thị trường bất động sản rất nhỏ, tiếng xấu đồn xa, bạn khó có được chỗ đứng trong nghề.Nếu bạn xác định đây là sự nghiệp lâu dài, thì nên cân nhắc, suy nghĩ để đưa ra quyết định sáng suốt.

Chia sẻ thêm với các bạn 3 câu nói rất hay mình sưu tầm được:

Để biến khách hàng thành bạn trong 3 bước bán hàng – bạn – bàn – bán , người sale phải dùng “tâm” để lắng nghe và tìm ra giải pháp cho khách hàng của mình.

1 cách khác để biến khách hàng trở thành bạn là bạn phải có “tầm” , tức là có kiến thức để đưa ra được giải pháp tối ưu nhất cho khách hàng của mình. Khi khách hàng tôn trọng và tin tưởng ,bạn đã tiến một bước dài để trở thành người để họ tự tin giới thiệu .